SERVICE01
従業員の入退社手続きや給与計算など、労務管理全般に関する業務を
サポートいたします。
・従業員の入退職手続き
・給与計算
・離職票の作成
・育児、介護休業の申請手続き
・従業員の労災手続き
・従業員の休職手続き
・従業員との労使トラブル など
手続きの書類は複雑でわかりにくい上、役所に出向くのに時間が取られるため、面倒だと感じている経営者や事業主の方も多いと思います。当事務所にお任せいただければ、今まで時間を取られていた事務作業を削減でき、本業に専念していただけます。
また労務トラブルが発生した場合にも、専門家である社会保険労務士が最良の解決策をアドバイスいたします。
WIN社労士事務所では、日ごろから会社と従業員の皆様とのコミュニケーションを大切に考えております。ご希望に合わせて、労務管理全般に関する顧問契約や、従業員向けのメンタルヘルスケア、就業規則・評価基準に関する勉強会なども実施しております。
さらに女性の多い介護や医療の職場では、従業員の育児休業手続きや、近年は介護休業の手続きなどへのニーズが多くなってきています。これらの業務についても、お気軽にご相談ください。
SERVICE02
試用期間、休職、規律などを盛り込んだ就業規則の作成業務を
サポートいたします。
SERVICE03
従業員を育てる、やる気を維持させるための評価制度について、
作成業務をサポートいたします。
SERVICE04
女性の仕事と育児との両立支援と、支援制度への助成金利用についてもサポートいたします。
SERVICE05
社労士、およびキャビンアテンダントの経験を生かした
各種セミナーを行います。
SERVICE06
各種ご相談、アドバイスを行います。
SERVICE07
外国語が可能なスタッフがお客様のご要望に
お応えいたします。
顧問契約給与計算あり
単位(円)
| 人数 | 月額顧問 | 給与計算定額 | 人数単価 (勤怠集計なし・WEB明細) |
有給管理 |
|---|---|---|---|---|
| 10名以下 | 20,000 | 20,000 | 1,200 | 2,000 |
| 11〜20名 | 30,000 | 20,000 | 1,200 | 2,000 |
| 20名以上 | 20人以上はお見積りいたします。 | |||
月額顧問料に含まれる内容
電話、メールでの相談、入退職手続き、紙媒体の手続き(傷病手当金、出産手当金)、賞与支払届
単位(円)
| 手続き項目 | 金額 | 備考 |
|---|---|---|
| 入退職手続き | 12,000/人 | |
| 紙媒体手続き | 20,000/人 | ※健康保険給付金関係、労災申請書類等 |
| 育児休業給付金申請 | 12,000/回 | |
| 就業規則作成※ | 250,000〜 |
※の項目は、月額顧問料に含まれないお手続き等になり、発生の都度、スポット料金にて対応いたします。
遠方や緊急のお客様に対しましては電話・ZOOMでの相談も可能です。
