FEATURE01
スタッフの結婚、出産、介護などによる環境の変化に合わせて、 スタッフが長く働き続けられるようにするには、会社、同僚、そして家族のサポートと働き続けられる仕組み作りが欠かせません。 WIN社会保険労務士事務所では、新人の離職率ゼロを始めとし、スタッフが活き活きと働き続けられる仕組みづくりのお手伝いを致します。 また、スタッフとの信頼関係の第一歩として、大切な給与について、丁寧な対応を心がけています。
たとえば… 新人社員向け給与明細の見方や産休前のスタッフへ給与や保険についての説明会を実施します。
FEATURE02
弊所スタッフは、給与計算に10年以上従事したベテラン揃いです。
見落しがちなポイントはしっかりおさえて、正確なデータを納品します。
FEATURE03
ご相談や手続きの際は、出来るだけ素早く訪問し、速やかに対応致します。お客様が困った時に、一番身近な相談相手となれるよう、日々業務に取り組んでいます。
FEATURE04
給与データから労務トラブルのサインを読み取ります。介護・医療でも健診と予防が大切と言われています。労務管理も同じです。勤怠、給与データから様々なサインを読み取り、労務トラブルを未然に防ぐ予防的な労務管理をご提案しています。経験豊富な社労士だからこそ出来ることです。
労務や手続きに関する課題やご要望を丁寧にお伺いします。
現状を踏まえ最適な労務対応や支援内容をご提案します。
業務内容と費用をご提示し合意のうえ契約を締結します。
必要書類の確認や手続き準備を進め業務開始に備えます。
各種手続きや労務管理を継続的にサポートいたします。
